The New Iran - Executive

Board of Trustees


mobarez 10/31/2011 03:34:06
راهکارهایی برای بهبود وضعیت نهاد : 1-قرار دادن تناسب بین اعضای حقیقی و هیات امنای نهاد (مثلا به ازای هر 100 نفر حقیقی یک نفر به هیات امنا افزوده شود با در نظر گرفتن پایه بر 5 نفر ) 2-قرار دادن تقویم کار کردی افراد در سایت نهاد. مثلا هر کس روزانه کاری برای تبلیغ نهاد ،کمک به قسمتهای مختلف،کمک های مادی یا معنوی انجام میدهد در این قسمت وارد شود تا روحیه کارکرد واقعی مشخص شود و حس رقابت بالا برود 3-رای زن درون نهاد و برون نهاد تشکیل شود. به علت وجود عقیده های مختلف درون نهاد مردمی نیاز هست وقتی مشکلی پیش می آید چند نفر برای شنیدن مشکلات و انتقال آنها به هیات امنا یا مدیریت اجرایی مامور این کار شوند. این افراد باید خصوصیت روحی و روانی خوبی داشته باشند و هیچ نیازی نیست که بخواهند افراد مشکل دار را توجیه کنند.این افراد باید حکم ریش سفیدان سابق را داشته باشند و حرف آنها برای همه افراد مقبولیت داشته باشد.رایزن ها حتما باید توان سخن گفتن بالا و چهره کاریزماتیک برخوردار باشند از این رو روی این مورد بسیار تاکیید هست. 4-ایجاد فروم که از موارد مهم برای فعال کردن افراد عضو هست و در صورت امکان ایجاد مسنجر مستقل هر چند ساده ولی کارا نیز میتواند مهم در فعال کردن افراد تاثیر گذار باشد. این فعلا چند پیشنهاد من بود.این پیشنهاد ها را روز 7 آبان 1390 ساعت 2:00 بعد ظهر فرستادم و منتظرم که ببینم چند تای آنها عملی میشود.سپاس

mobarezirani 08/27/2011 10:59:33
با دورد در مورد روز اول مهر که توسط گروه عقاب فراخوانی داده شده است و نهاد مردمی می خواهد از آن پشتیبانی کند.باید صمیمانه و دلسورانه عرض کنم که یک اشتباه تاکتیکی برای نهاد مردمی خواهد بود.و با این حر کت و در صورت شکست(که حتما شکست خواهد خورد)نهاد مردمی دیگر نمی تواند مشروعیتی در داخل داشته باشد برای دادن پروژه و طرح و فراخوان به داخل ایران در آینده. چرا؟ چون این طرح گروه عقاب همانند طرح "هخا" می باشد.و اون طرح دقیقا پروژه وزارت اطلاعات را به خوبی اجرا کرد.(یعنی بی اعتبار کردن تلویزیون های خارج ایران...من نمی گویم هخا نیروی وزارت اطلاعات بود اما نتیجه ای که وزارت اطلاعات رو می خواست ،گرفته شد و تا 2-3 سال تلوزیون های لس آنجلسی بی اعتبار بودند و فراخوان ها ی آن ها در ایران خریدار نداشت.....تا اینکه جنبش ما هستیم دوباره اعتماد مردم را جذب کرد.) در حال حاضر مردم تمایلی ندارند که به خیابان ها بیایند و دستگیری بدهند برای براندازی نظام. موسوی یا کروبی اگر فراخوان بدهند می آیند فقط!و یا اینکه چندین گروه مهم سیاسی با هم ائتلاف کنند که می شود همان آلترناتیو ،آن زمان است که مردم می ایند.نه اینکه یک ادمی که معلوم نیست کذشته اش چی بوده،یا یک برنامه 2ساعته در هفته بخواهد میلیون ها نفر را به خیابان بیاورد.....خیلی خیلی مسخره و مزحک است. امروز در تبریز و ارومیه تظاهراتی بوده .ولی برای چی؟به دعوت چه کسی؟ برای دریاچه ارومیه!به دعوت جوانان داخل....مردم آمدند. خواهش مب کنم نهاد را با این حرکت بی اعتبار نکنید.و جا را برای فراخوان های مهم و نافرمانی های مدنی در آینده ،به داخل ایران بدهید. من نمی گویم که نفی کنید....فقط سکوت کنید.. با سپاس کاوه خستگی ناپذیر از ایران

rahaie iran 07/20/2011 13:30:31
در  مورد این ایین نامه جدید===فقط باید بگم متاسفم ......از فردا همه به ما خواهند گفت شورای نگهبان درست کردید در نهاد......حتی جمهوری اسلامی هم این محدودیت ها را برای ریاست جمهوری نگذاشته بود که شما گذاشتید...متاسفانه راه خیلی از سرشناسان اپوزیسیون را با این کارتان بستید

mobarezirani 06/27/2011 05:51:22
حداقل اشکالاتی که در حال حاضر از اشکالات 15 گانه نهاد مردمی به وضوح دیده می شود:

اشکال 3=نداشتن طرح و برنامه ریزی دقیق،شفاف،منطقی،و بیطرفانه برای شروع روند همکاری سریع و منظم همبستگی

جواب : برنامه ریزی دقیق و شفاف قبل از شروع حرکت و آگاه کردن
مردم از برنامه ها قبل از پیوستن به حرکت . قبل از شروع حرکت،
پیشگامان بنیان گذار نهاد مردمی میباید که آیین نامهٔ موقت نهاد را در
نهایت شفافیت به تصویب برسانند.
فاز ۱ : دعوت به مشارکت و همفکری از منفردین و سازمانهای فعال اوپوزیسیون
فاز ۲ : معرف ی عموم ی طرح نهاد مردمی، دعوت به پشتیبانی عموم و شروع دورهٔ آزمایشی سیستم کامپیوتری
فاز ۳ : تصویب آیین نامه موقت و برگزاری انتخابات دوره اول هیات امنای نهاد مردمی
فاز ۴ : ثبت رسم ی سازمان حقوقی نهاد مردمی و شروع به گرفتن همیاری های مالی
فاز ۵ : انتخاب مدیر اجرایی و مسئولین دبیرخانه های نهاد مردمی
فاز ۶ : انتخابات نمایندگان دورهٔ اول مجمع نهاد مردمی

توضیح :چرا هنوز بعد از 9 ماه  در فاز 3 مانده ایم؟و قستمی از فاز 4 انجام شده.چرا به طرح های دقیق  و منطقی گروهی از فعالان و افراد حقیقی حنی در هئت امنا نهاد بی توجهی می شود؟
چرا روند کند است؟چون اشکالات دیگر را داریم که در پایین هم اورده شده است

--------------------------------------------------------------
اشکال 4=دعوت به همکاری از دیگر مخالفان حکومت اسلامی
از نوع "به من بپیوندید“ یا "به ما بپیوندید"

توضیح :ما مرتب هی به گروه های مختلف سیاسی و افراد در تلوزیون می گوییم به ما بپیوندید به ما بپیوندید...آیا این اشکال شماره 4 نیست؟ما باید ساختار نهاد رو به جای "به ما بپیوند و تعریف از خود " توضیح دهید که خود افراد و اشخاص داوطلبانه باییند و خیلی مسائل دیگری که باید روی ان فکر شود

-----------------------------------------------------------
شکال 5=فقدان ابزار و روندی برای جلوگیری از کاربرد
توهین ، تهمت، ترور شخصیت، خود بزرگ
بینی های افراد، دشمنی ها و کینه های کهنهٔ شخصی
یا سازمانی در بحث های سیاسی

جواب : اعتماد به صداقت و ایران دوست ی همگان مگر در
صورت اثبات خلاف آن بر اساس اسناد و شواهد قانونی
ومقابلهٔ سریع و شدید با افترا زنان، نفاق انگیزان و یاوه
گویان

توضیح : در برنامه تلویزونی و جلسه هدئت اما که در تلوزیون پخش شد ،یکی از اعضای هئت امنا اشاره ای کردند به ایشان برخورد بدی "از طرف کسانی که یک سری پیشنهادات داده اند" ،شده است.یا اینکه بعضی از اعضای هئت امنا در تلوزیون همزمان با ارائه پیشنهادتی از سوی برخی از فعالان داخل میهن،اشاره می کردند که بله ،رژیم از بیرون نتوانسته به ضربه بزند حالا از داخل خود نهاد دارند به ما ضربه می زنند(ایا معنای این حرف اینگونه تلقی نمی شود که این افراد که پیشنهادات و انتقادتی دارند می خواهند ضربه وارد کنند؟)
خود بزرگ بینی های افراد که دیگه جای صحبت ندارد .به وفور داریم می بینیم و همین مسئله باعث بجود آمدن ترور شخصیت و شخصی شدن بحث ها شده که هم اکنون جدایی بین گروهی از افراد داخل نهاد را نظاره گر هستیم


----------------------------------------------------------------
اشکال 7=عدم بهره وری از تجربیّات و دست آورد های مثبت
پیشینیان و احترام نگذاشتن به و تقدیر نکردن از
زحمات گذشته و جاری دیگرآزادیخواهان ایران.

جواب : تقدیر از پیش کسوتان آزادی ایران و
استفاده از تجربیات، زحمات گذشته و پیشنهادات

توضیح :در حال حاضر به نتنها به زحمات گذشته جمعی از فعالان حتی در خود نهاد مردمی احترام گذاشته نشده است بلکه ،حملات شدیدی به انها شده و به انها بی توجهی شده تا این حد که رفتن انها(رفتن بهترین ها از نهاد)برای بعضی در هئت امنا مهم نبوده است (و این حرف زده شده است و صدایش موجود است)
از سوی دیگر از تجربیاتشان استفاده نشده و به پیشنهادات انها توجهی نشده است.این مقایر با جواب این اشکال شماره 7 است

--------------------------------------------------------
اشکال شماره 8=
فقدان ضوابط و روندهای صحیح و شفاف برای توضیح مسولیت(پارتی بازی به جای شایسته سالاری()س

جواب : توزیع وظایف بر اساس ضوابط شایسته
سالاری و روند های منظم و شفاف

توضیح : مدیریت تلوزیون بر اساس چه ضوابط و روندی به دکتر ایمان فروتن عزیز داده شده است؟تهیه کننده ارشد تلوزیون بر چه اساسی به ایمان مای وت داده شده است؟
بر اساس چه روندی و ضوابطی و قانونی   سمت  ناظر بر مدیر اجرایی به
دکتر بیژن کریمی و ایمان فروتن داده شده اند؟

---------------------------------------------
اشکال شماره 9 =
تسلط روش تمرکز قدرت و تصمیم گیری در یک
شخص یا یک گروه یا یک حزب یا سازمان
دعوت کننده و صاحب بودجه و ابزار

جواب : جلوگیری از تمرکز قدرت در یک شخص،
یک گروه یا یک سازمان و برگزاری انتخابات منظم
وشفاف به منظور ادواری کردن خدمت افراد در
ساختار نهاد مردمی

توضیح :در حال حاضر تمام اگر نگوییم و لی اکثریت تمرکز  قدرت در شخص دکتر ایمان فروتن نهادینه شده است.که صاحب بودجه هم هست و این باعث بیشتر شدن این قدرت شده است.نکته مهم تر این است که قراردادی نیز بسته نشده و به هر دلیلی هر لحظه این امکان وجود دارد که به هر دلیلی(خدایی نکرده اتفاق بدی برای دکتر ایمان یا هر دلیل دیگر....)کمپانی ویرچوال ان جی او نرم افزار خود را بر دارد
نکته دوم چون ایشان اکثریت بودجه نهاد را می دهد و برنامه تلویزونی و(که اکثریت خبر رسانی نهاد از تی وی انجام می شود و گر نباشد خیلی از کارهای نهاد بازدهی نخواهد داسشت)در نتیجه همه سعی می کنتد در بعضی موارد به حرف های دکتر فروتن توجه کنند و حرف ایشان را قبول کنند.====جلسه ای که با بچه های داخل هئت امنا برگزار شد همه هئت امنا به غیر از ایمان فروتن با پیشنهادات موافق بودند اما ایمان فروتن اجازه رای گیری ندادند و در جلسه بعدی نظرات بعضی از هئتا امنا تغییر پیدا کرد.صدا موجود است

اکثریت مسولیت نهاد به مدیریت ایمان فروتن ختم می شود:مدیریت تلوزیون....نظارت بر مدیر اجرایی....مدیریت روم....هئیت امنا...مدیریت جلسات هئت امنا.....
و.....
و هیمن موار باعث شده که خود بنده :خواستم در تی وی صحبت کنم تایم داده نشده...خواستم تو روم صحبت کنم تای داده نشده....ویدیوهایی که فرستادم پخش نشده ....پیشنهاد دادیم از طرف ایشان رد شده و روی دیگران هم تاثیر گزار بوده اند
نکته بعدی این روند باعث می شود که دیگران مثل گذشته بگویند این مال ایمان فروتن است و ما نمی اییم.شما خودتان داردی اشکال شماره 9 که ازش حرف می زنید را تکرار می کنید.ما زیر چتر ایمان فروتن نمی اییم و ما هم دیگر هیچ جوابی نداریم که به انها بدهیم

reza sabzeazadi 06/25/2011 09:29:25
درود.گزارش تخلف نهاد مردمي از ايين نامه خود : يک-بر چه اساسي نهاد مردمي در سايت خود در قسمت نهاد مردمي چيست آيين نامه قديمي را قرار داده است که باعث گمراهي بازديد کنندگان شود دوم-طبق آيين نامه مصوب صفحه 12 اعضاي هيات امنا نمي توانند جزو مديريت اجرايي باشند حالا با دور زدن قانون بر چه اساسي آقاي کريمي و آقاي فروتن خود را معاون قرار داده و در واقع همان وظيفه مديريت را  انجام ميدهند و به نوعي قوانين نهاد مردمي را دور ميزنند .

Jonbesh 05/08/2011 17:10:27
با درود به اعضای محترم هیئت امنای نهاد مردمی در برنامه روز یکشنبه 8 آوریل تلویزیون نهاد مردمی آقای دکتر حسامی رئیس هیئت امنای نهاد مردمی طی گزارشی از همایش سکولارهای سبز از تورنتو اشاره نمودند تعدادی از نمایندگان اقوام و ملیت های ایرانی هم در این همایش شرکت نموده اند.  اگر شنیده من درست باشد، سئوال من از ایشان این است کدام یک از اقوام ایرانی را ملیت می دانند و این ملیت ها براساس چه ویژگی هائی از قوم به ملیت تبدیل شده اند.  درخواست می نمایم مطابق شیوه های مرسوم رسانه های عمومی ، پاسخ این سئوال را در همان تلویزیون نهاد مردمی ارائه بفرمایند تا همه بینندگان این تلویزیون این پاسخ را بشنوند. با مهر جاوید آزادی

Parviz 05/04/2011 20:02:31
با درود و خسته نه با شید به شما عزیزان در هیات امنا، من صحبت‌های جلسه روز اول ماه "می"را گوش کردم ولی‌ موفق نشدم که تا آخر این جلسه به نتیجه گیری شما عزیزان گوش کنم. ضبط صدا کامل نیست  و همچنین دستور جلسه نوشتاری در این بخش موجود نیست! ممکن است که لطفا این قسمت را کامل کنید.
با تشکر،
پرویز
 

Arash 04/12/2011 16:33:53
با درود
نخست اينکه اين رويه(صفحه) در مانيتور من کامل نمايش داده نميشه يعني دست راست فضاي زيادي خالي دارم ولي پايان سطر ها در سمت چپ ديده نميشه ايا اين مشکل از مانيتور منه يا اشکال در جاي ديگر است مانيتور من 3*4 است و وايد نيست. هيچ جوري نتوانستم تقريبا دو سانتي متر آخر سطرها را بخوانم.
دويم - نميدانم اين را در اينجا بايد بپرسم يا محل ديگري برايش در نظر گرفته شده و لي چون هيئت امنا در واقع بالاترين مقام در چارت سازماني نهادمردمي است پس پرسشم را مطرح ميکنم و آن اينکه فرض کنيم اختلافي بين مديران اجرائي و هيئت امنا پيش ايد و مديران مصوبات هيت امنا را اجرا نکنند يا با تغييراتي اجرا کنند , آيا راهکاري در نظر گرفته شده که فورا از اين شبه کودتا و ضرر هاي احتمالي خودسرانه عمل کردن مديران جلوگيري بعمل آيد؟ يا تا ايشان در اين مورد کاري بکنند مدير ياغي فرضي کار خودش را ميکند و ضربه را زده است؟
در پايان براي تمامي کسانيکه مخلصانه براي کشور و مردم درمانده اش زحمت ميکشند آرزوي سلامت و توفيق دارم------ آرش

Jonbesh 04/09/2011 17:30:06
امروز در مناظره کاندیداهای گروه بازرسی و نظارت برانتخابات سئوالاتی مطرح گردید که مرا برای نوشتن این پیشنهاد تشویق نمود.
بهنگام تدوین پیش نویس آئین نامه مصوب نهاد بدلیل تعجیل در پاسخگوئی به نیازهای فوری انتخابات هیئت امنا بسیاری از موارد را به بعد از این انتخابات و بعهده هیئت امنا موکول نمودند و بهمین دلیل در بسیاری از موارد مسکوت است. بعنوان مثال در گروه بازرسی و نظارت برانتخابات در مورد حدود اختیارات و وظایف بازرسی این گروه، شرحی در آئین نامه نیامده است. از سوی دیگر هیئت امنا وظیفه دارد آئین نامه جامع انتخابات، آئین نامه انتخابات شورای دوران گذارو اساس نامه قانونی نهاد را تدوین و مواردی که مشخص شده به رای پشتیبانان با شخصیت حقیقی بگذارد.
گرچه هنوز خود هیئت امنا فاقد آئین نامه ی داخلی است و این نشانه ی خوبی نیست پیشنهاد می نمایم هیئت امنا در اولین فرصت ضمن تصمیم گیری در مورد آئین نامه ی داخلی خود، به تشکیل گروه آئین نامه اقدام نماید تا این گروه وظیفه ی  تهیه آئین نامه های مورد نیاز و بازنگری در مفاد آئین نامه مصوب را عهده دار شده و  پیشنهاداتی را در زمینه های مسکوت مانده تهیه و به هیئت امنا تقدیم نماید.
با احترام - جاوید    
 

Jonbesh 04/09/2011 17:28:45
امروز در مناظره کاندیداهای گروه بازرسی و نظارت برانتخابات سئوالاتی مطرح گردید که مرا برای نوشتن این پیشنهاد تشویق نمود.
بهنگام تدوین پیش نویس آئین نامه مصوب نهاد بدلیل تعجیل در پاسخگوئی به نیازهای فوری انتخابات هیئت امنا بسیاری از موارد را به بعد از این انتخابات و بعهده هیئت امنا موکول نمودند و بهمین دلیل در بسیاری از موارد مسکوت است. بعنوان مثال در گروه بازرسی و نظارت برانتخابات در مورد حدود اختیارات و وظایف بازرسی این گروه، شرحی در آئین نامه نیامده است. از سوی دیگر هیئت امنا وظیفه دارد آئین نامه جامع انتخابات، آئین نامه انتخابات شورای دوران گذارو اساس نامه قانونی نهاد را تدوین و مواردی که مشخص شده به رای پشتیبانان با شخصیت حقیقی بگذارد.
گرچه هنوز خود هیئت امنا فاقد آئین نامه ی داخلی است و این نشانه ی خوبی نیست پیشنهاد می نمایم هیئت امنا در اولین فرصت ضمن تصمیم گیری در مورد آئین نامه ی داخلی خود، به تشکیل گروه آئین نامه اقدام نماید تا این گروه وظیفه ی  تهیه آئین نامه های مورد نیاز و بازنگری در مفاد آئین نامه مصوب را عهده دار شده و  پیشنهاداتی را در زمینه های مسکوت مانده تهیه و به هیئت امنا تقدیم نماید.
با احترام - جاوید    
 

Essential Duties of the Board of Trustees

1. At the first meeting, the Board of Trustees will elect amongst themselves the treasurer, secretary, and chairman of the board

2. Hiring a lawyer’s firm to legally register THE NEW IRAN (TNI) as an entity

3. Formulation of THE NEW IRAN’s Articles of Constitution with consultation of the hired lawyers and in accordance with the bylaws approved by TNI's founders and also in accordance with the governing laws of the country where TNI entity will be registered at
 
4. Hiring a Certified Public Accountant to oversee and observe the fundraising and funding activities of TNI and to initiate process of receiving financial help

5. Formulation and agreement of formal cooperation with Virtual NGO LLC to authorize free use of its proprietary software

6. Election of Election's Inspection and Monitoring Group

7. Election of Executive Director of the New Iran--determination of the qualifications for the Executive Director will be the responsibility of the Board of Trustees

8. Approval of vote of confidence for Directors of various departments of TNI, selected by the Executive Director, by the Board of Trustees

9. Preparation of all bylaws regarding election(s) for different departments of TNI will be by the meaning of this petition and majority approval vote of the founders of TNI who pose as members with authenticated identity participating in the voting process
 
10. Making decision regarding the composition and structure of TNI's Transitional Period Council

11. Election for the members of Transitional Period Council and confirmation of the results from the election-The Board of Trustees is responsible to formulate the temporary bylaws of the Transitional Period Council as well as to proceed with the election for members of this council under supervision of Election's Inspection and Monitoring Group

12. Approval of the necessary budget for all the different departments of TNI

13. Supervision of the activities of the different departments of THE NEW IRAN in order to:
 •         Verification of activities in accordance with adoption of TNI’s mission and five governing principles
•         Discrepancy of activities of TNI with the existing rules and regulations of the country where TNI has been established
•         Full transparency in all financial matter concerning TNI’s finances

Link to internal bylaws of TNI's Board of Trustees

Below you can find the archive of Board meetings and any opinions and writings by the Board members.
Search
Name
Type
Upload Date
Download
Share
  • All
  • Audio
  • Video
  • Text
  • Photo

Board of Trustees Report on Aug 24 Th

Open File
2 months ago
10/19/2014

Board of Trustees report on July meeting

Open File
2 months ago
09/24/2014

Report of B. T. of The New Iran Inc. On July 2014

Open File
5 months ago
07/21/2014

Minutes of General Assembly of The new Iran on May...

Open File
6 months ago
05/28/2014

Meeting minutes of Board of Trustees of The New Ir...

Open File
8 months ago
04/06/2014

Agenda: Meeting of Board of Trustees of The New Ir...

Open File
9 months ago
03/25/2014

Agenda: Meeting of Board of Trustees of The New Ir...

Open File
9 months ago
03/22/2014

Agenda: Meeting of Board of Trustees of The New Ir...

Open File
9 months ago
03/18/2014

Agenda: Meeting of Board of Trustees of The New Ir...

Open File
9 months ago
03/16/2014

Agenda: Meeting of Board of Trustees of The New Ir...

Open File
9 months ago
03/08/2014